¿Valen la pena dedicar tiempo a los programas de desarrollo de liderazgo, y mucho menos su inversión monetaria?
La respuesta a esa pregunta depende de varios factores, uno de los cuales es la mentalidad. Algunos, por ejemplo, creen que los líderes nacen, no se hacen. Este sesgo puede convertirse fácilmente en una profecía autocumplida: es decir, cualquiera que tenga prejuicios contra el aprendizaje de habilidades de liderazgo casi con seguridad ganará menos que alguien que esté abierto a la idea.
Al mismo tiempo, quienes valoran los programas de desarrollo del liderazgo pueden sufrir el sesgo opuesto y ver resultados positivos independientemente de la eficacia del programa.
Por esta razón, Harvard Business School Publishing sostiene que las organizaciones deben medir el impacto del desarrollo del liderazgo. Para ser eficaces, los programas de liderazgo deben generar resultados tangibles. Al evaluar programas potenciales, este es uno de los primeros puntos a considerar.
A continuación, veremos el valor que ofrecen los programas de desarrollo del liderazgo.
Preguntas a considerar al evaluar programas de desarrollo de liderazgo
Los programas de desarrollo de liderazgo vienen en muchas formas, tamaños y estilos, y generalmente se ofrecen en tres tipos de lugares:
Instituciones de educación superior Instituciones educativas privadas Organizaciones o empresas privadas, como consultorías
En algunos casos, la propia organización puede incluso ofrecer la formación.
La elección del proveedor de capacitación debe ser la primera pregunta y respuesta al evaluar las opciones.
Otras preguntas a considerar incluyen:
¿Qué contenidos cubre el curso? El contenido de cada programa es único y se centra en temas específicos. Algunos cubren habilidades generales de liderazgo, mientras que otros se centran en habilidades generales de gestión. También hay muchos que discuten temas especializados, como liderar el cambio organizacional o impulsar la transformación digital.
¿Cuáles son mis objetivos personales y mis objetivos profesionales? Cada programa se centra en diferentes habilidades o en una especialidad diferente, por lo que es importante elegir un programa que se alinee con los propios objetivos.
¿El programa produce resultados? Los exalumnos del programa deben proporcionar testimonios sobre la efectividad del programa, idealmente demostrando los beneficios mensurables que resultaron de asistir al programa.
¿La certificación tiene beneficios? Los programas de liderazgo en las escuelas de posgrado a menudo ofrecen certificaciones. Para algunos profesionales, tener esa certificación puede ser un buen refuerzo para sus credenciales. Otros, sin embargo, pueden estar interesados únicamente en el contenido del curso.
¿Cuáles son mis requisitos laborales? Algunos roles laborales pueden tener expectativas o requisitos específicos, como un conjunto de habilidades o una certificación exacta. El CIO de hoy debe poseer tanto habilidades técnicas como comerciales, por lo que la capacitación en ambas áreas puede resultar útil.
¿Cuáles son los requisitos de admisión? Algunos programas están diseñados para ejecutivos con amplia experiencia en puestos de liderazgo, mientras que otros están abiertos a cualquier persona.
¿Cuanto cuesta el programa? El costo de los programas de desarrollo del liderazgo puede variar mucho según el proveedor de capacitación. Las instituciones de educación superior más reputadas pueden cobrar más de 10.000 dólares.
¿Cuál es el cronograma del programa? En 2020, la mayoría de los programas de desarrollo de liderazgo que solo ofrecían clases presenciales se trasladaron en línea, lo que los convierte en opciones ideales en el mundo laboral remoto actual. Aunque algunos podrán volver a un formato fuera de línea cuando sea posible, otros podrán seguir ofreciéndose virtualmente.
Una vez respondidas estas preguntas, será mucho más fácil reducir las innumerables opciones de programas y encontrar uno que sea adecuado.
5 ejemplos de programas de gestión y desarrollo de liderazgo
Para comprender mejor los tipos de programas de gestión y desarrollo del liderazgo que están disponibles, veamos algunos ejemplos:
El programa de Harvard para el desarrollo del liderazgo es un programa general que brinda a los estudiantes información sobre las operaciones comerciales y la economía global. Hace hincapié en temas como el cambio y la innovación y está diseñado para ayudar a los gerentes experimentados a convertirse en líderes más eficaces en un mundo cambiante.
El programa de desarrollo de liderazgo ejecutivo en línea de Standford es un curso intensivo de tres semanas diseñado para gerentes y líderes en ascenso. El curso cubre tres áreas principales: perspicacia empresarial, innovación y liderazgo. Al igual que el programa de Harvard, el curso está diseñado para quienes ya tienen años de experiencia trabajando como gerente o ejecutivo.
El programa de desarrollo ejecutivo de la Universidad de Washington se presenta como una alternativa a un MBA. El programa, que se ofrece todas las noches, una vez a la semana, está diseñado para ejecutivos que desean un MBA pero están demasiado ocupados para obtenerlo. Al momento de publicar este artículo, todos los programas se ofrecen en línea hasta mediados de 2021.
El programa de certificación de liderazgo y gestión de Wharton es un programa en línea de ritmo flexible diseñado para líderes y gerentes de alto nivel que desean mejorar sus habilidades de liderazgo y su comerciabilidad. Los temas cubren áreas como el compromiso de los empleados, la arquitectura organizacional, el liderazgo estratégico y la cuantificación de las tendencias del mercado global.
Los programas de liderazgo de Cornell incluyen certificados que cubren una variedad de contenidos, incluidos conceptos básicos de liderazgo, agilidad de liderazgo, liderazgo ejecutivo, estrategia comercial y muchos más. La gran cantidad de opciones hace que las ofertas de Cornell sean una excelente oportunidad para cualquier gerente o líder que quiera mejorar su currículum y su conjunto de habilidades.
Los ejemplos que se tratan aquí son sólo algunas de las muchas opciones de formación y certificados que hay en el mercado. Dado que varían mucho en términos de contenido, calidad y disponibilidad de los cursos, vale la pena dedicar más tiempo a investigar los diferentes programas para encontrar el correcto para usted.