Cotizaciones sobre cambio, liderazgo y gestión del cambio

Estas citas sobre gestión del cambio incluyen citas sobre gestión, cambio, liderazgo, resistencia y otros temas con los que los gestores del cambio ciertamente están familiarizados…

“Si realmente quieres entender algo, intenta cambiarlo”. –Kurt Lewin

“Sé el cambio que deseas ver en el mundo”. – Mahatma Gandhi

“En caso de duda, elija el cambio”. -Lily Leung

“Solo después de haber salido de tu zona de confort comienzas a cambiar, crecer y transformarte”. – Roy T. Bennett

“El liderazgo es la capacidad de traducir la visión en realidad”. –Warren Bennis

“Empiezo con la premisa de que la función del liderazgo es producir más líderes, no más seguidores”. -Ralph Nader

“Siempre dicen que el tiempo cambia las cosas, pero en realidad tienes que cambiarlas tú mismo”. – Andy Warhol

“Aquellos que no pueden cambiar de opinión no pueden cambiar nada”. – George Bernard Shaw

“La gente no resistir el cambio. Se resisten a ser cambiados”. –Peter Senge

“La gente acepta al líder antes de aceptar la visión”. – John C. Maxwell

“El liderazgo no es una personalidad magnética, eso también puede ser una lengua simplista. No es “hacer amigos e influir en la gente”, eso es adulación. El liderazgo es elevar la visión de una persona a miras más elevadas, elevar el desempeño de una persona a un nivel más alto, construir una personalidad más allá de sus limitaciones normales”. – Peter F. Drucker

“Al mirar hacia el próximo siglo, los líderes serán aquellos que empoderen a otros”. – Bill Gates

“El liderazgo y el aprendizaje son indispensables el uno al otro.” – John F. Kennedy

“Un verdadero líder tiene la confianza para mantenerse solo, el coraje para tomar decisiones difíciles y la compasión para escuchar las necesidades de los demás. No se propone ser un líder, sino que llega a serlo por la igualdad de sus acciones y la integridad de su intención”. -Douglas MacArthur

“La cultura no cambia porque deseemos cambiarla. La cultura cambia cuando la organización se transforma; la cultura refleja las realidades de las personas que trabajan juntas todos los días”. – Frances Hesselbein

“La medida de la inteligencia es la capacidad de cambiar” – Albert Einstein

“Si hubiera preguntado a mis clientes qué querían, habrían dicho ‘No cambies nada’”. – Henry Ford

“No hay nada permanente excepto el cambio.” – Heráclito

“Todo el mundo está de acuerdo en que la gestión del cambio es importante. Sin embargo, lograr que esto suceda de manera efectiva debe ser una competencia central de los gerentes y no algo que puedan transmitir a otros”. – Ron Ashkenas

“Tu actitud, no tu aptitud, determinará tu altitud”. – Zig Ziglar

“El mayor peligro en tiempos de turbulencia no es la turbulencia, sino actuar con la lógica de ayer”. – Peter Drucker

Impacto futuro es el estrés devastador y la desorientación que inducimos en los individuos al someterlos a demasiados cambios en un tiempo demasiado corto”. -Alvin Toffler

“El pesimista se queja del viento. El optimista espera que esto cambie. El líder ajusta las velas.” -John Maxwell

“No hay nada más difícil de emprender, más peligroso de llevar a cabo o más incierto en su éxito que tomar la iniciativa en la introducción de un nuevo orden de cosas”. – Nicolás Maquiavelo

“El cambio no sólo es probable, sino inevitable”. – Bárbara Sher

“El ritmo del cambio no va a disminuir en el corto plazo. En todo caso, la competencia en la mayoría de las industrias probablemente se acelerará aún más en las próximas décadas”. – Juan P. Kotter

“Si no cambias de dirección, puedes terminar donde te diriges”. – Lao Tse

“Para guiar a las personas, camina detrás de ellas”. – Lao Tse

“Sin iniciativa, los líderes son simplemente trabajadores en posiciones de liderazgo”. -Bo Bennett

“Sin cambio no hay innovación, creatividad ni incentivo para la mejora. Aquellos que inicien el cambio tendrán mejores oportunidades de gestionar…” – William Pollard

“Dirigir por inspiración, no por intimidación”. – Rebeca Aguilar

“Tú nunca cambias las cosas luchando contra la realidad existente. Para cambiar algo, hay que construir un nuevo modelo que haga obsoleto el modelo existente”. – Buckminster Fuller

Liderazgo No se trata de un título o una designación. Se trata de impacto, influencia e inspiración. El impacto implica obtener resultados, la influencia consiste en difundir la pasión que tienes por tu trabajo y tienes que inspirar a tus compañeros de equipo y a tus clientes”. – Robin S. Sharma

“Cuenta el profesor mediocre. El buen maestro explica. El maestro superior lo demuestra. El gran maestro inspira”. -William Arthur Ward

“El arte de la comunicación es el lenguaje del liderazgo”. –James Humes

“El liderazgo no se trata de títulos, puestos o diagramas de flujo. Se trata de que una vida influye en otra”. -John Maxwell

“La gerencia está haciendo las cosas bien; el liderazgo está haciendo lo correcto”. – Peter F. Drucker

“Un líder es mejor cuando la gente apenas sabe que existe. Cuando su trabajo esté terminado, su objetivo cumplido, dirán: lo hicimos nosotros mismos”. – Lao Tse

“Un líder genuino no es un buscador de consenso sino un moldeador de consenso”. – Martin Luther King hijo.

“El noventa por ciento del liderazgo es la capacidad de comunicar algo que la gente quiere”. -Dianne Feinstein

“No es necesario ocupar un puesto para ser un líder”. – Henry Ford

“Si quieres hacerte enemigos, intenta cambiar algo.” – Woodrow Wilson, ex presidente de Estados Unidos

“El éxito no se trata de cuánto dinero se gana; se trata de la diferencia que haces en la vida de las personas”. – Michelle Obama

“El precio de hacer lo mismo de siempre es mucho más alto que el precio del cambio”. – Bill Clinton

“El estrés no es más que el miedo al cambio”. – Debasish Mridha

“La comodidad y el miedo al cambio son los mayores enemigos del éxito”. –Jeanette Corón

“Recuerde que el fracaso es un evento, no una persona”. – Zig Ziglar

“El cambio no se producirá si esperamos a otra persona o a otro momento. Nosotros somos los que estábamos esperando. Somos el cambio que buscamos.” -Barack Obama

“Si quieres mejorar la organización, tienes que mejorarte a ti mismo y la organización se verá arrastrada contigo”. – Indra Nooyi

“Puedo aceptar el fracaso, todos fracasan en algo. Pero no puedo aceptar no intentarlo”. – Michael Jordan

Por el equipo

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