{"id":102064,"date":"2024-06-23T08:20:51","date_gmt":"2024-06-23T15:20:51","guid":{"rendered":"https:\/\/resumenea.com\/vale-la-pena-dedicar-tiempo-a-los-programas-de-desarrollo-de-liderazgo\/"},"modified":"2024-06-23T08:20:51","modified_gmt":"2024-06-23T15:20:51","slug":"vale-la-pena-dedicar-tiempo-a-los-programas-de-desarrollo-de-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/resumenea.com\/vale-la-pena-dedicar-tiempo-a-los-programas-de-desarrollo-de-liderazgo\/","title":{"rendered":"\u00bfVale la pena dedicar tiempo a los programas de desarrollo de liderazgo?"},"content":{"rendered":"
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\u00bfValen la pena dedicar tiempo a los programas de desarrollo de liderazgo, y mucho menos su inversi\u00f3n monetaria?<\/p>\n

La respuesta a esa pregunta depende de varios factores, uno de los cuales es la mentalidad. Algunos, por ejemplo, creen que los l\u00edderes nacen, no se hacen. Este sesgo puede convertirse f\u00e1cilmente en una profec\u00eda autocumplida: es decir, cualquiera que tenga prejuicios contra el aprendizaje de habilidades de liderazgo casi con seguridad ganar\u00e1 menos que alguien que est\u00e9 abierto a la idea.<\/p>\n

Al mismo tiempo, quienes valoran los programas de desarrollo del liderazgo pueden sufrir el sesgo opuesto y ver resultados positivos independientemente de la eficacia del programa.<\/p>\n

Por esta raz\u00f3n, Harvard Business School Publishing sostiene que las organizaciones deben medir el impacto del desarrollo del liderazgo. Para ser eficaces, los programas de liderazgo deben generar resultados tangibles. Al evaluar programas potenciales, este es uno de los primeros puntos a considerar.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, veremos el valor que ofrecen los programas de desarrollo del liderazgo.<\/p>\n

Preguntas a considerar al evaluar programas de desarrollo de liderazgo<\/strong><\/span><\/h2>\n

Los programas de desarrollo de liderazgo vienen en muchas formas, tama\u00f1os y estilos, y generalmente se ofrecen en tres tipos de lugares:<\/p>\n

Instituciones de educaci\u00f3n superior Instituciones educativas privadas Organizaciones o empresas privadas, como consultor\u00edas<\/p>\n

En algunos casos, la propia organizaci\u00f3n puede incluso ofrecer la formaci\u00f3n.<\/p>\n

La elecci\u00f3n del proveedor de capacitaci\u00f3n debe ser la primera pregunta y respuesta al evaluar las opciones. <\/p>\n

Otras preguntas a considerar incluyen:<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 contenidos cubre el curso?<\/strong> El contenido de cada programa es \u00fanico y se centra en temas espec\u00edficos. Algunos cubren habilidades generales de liderazgo, mientras que otros se centran en habilidades generales de gesti\u00f3n. Tambi\u00e9n hay muchos que discuten temas especializados, como liderar el cambio organizacional o impulsar la transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son mis objetivos personales y mis objetivos profesionales?<\/strong> Cada programa se centra en diferentes habilidades o en una especialidad diferente, por lo que es importante elegir un programa que se alinee con los propios objetivos.<\/p>\n

\u00bfEl programa produce resultados?<\/strong> Los exalumnos del programa deben proporcionar testimonios sobre la efectividad del programa, idealmente demostrando los beneficios mensurables que resultaron de asistir al programa.<\/p>\n

\u00bfLa certificaci\u00f3n tiene beneficios?<\/strong> Los programas de liderazgo en las escuelas de posgrado a menudo ofrecen certificaciones. Para algunos profesionales, tener esa certificaci\u00f3n puede ser un buen refuerzo para sus credenciales. Otros, sin embargo, pueden estar interesados \u200b\u200b\u00fanicamente en el contenido del curso.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son mis requisitos laborales?<\/strong> Algunos roles laborales pueden tener expectativas o requisitos espec\u00edficos, como un conjunto de habilidades o una certificaci\u00f3n exacta. El CIO de hoy debe poseer tanto habilidades t\u00e9cnicas como comerciales, por lo que la capacitaci\u00f3n en ambas \u00e1reas puede resultar \u00fatil.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son los requisitos de admisi\u00f3n?<\/strong> Algunos programas est\u00e1n dise\u00f1ados para ejecutivos con amplia experiencia en puestos de liderazgo, mientras que otros est\u00e1n abiertos a cualquier persona. <\/p>\n

\u00bfCuanto cuesta el programa?<\/strong> El costo de los programas de desarrollo del liderazgo puede variar mucho seg\u00fan el proveedor de capacitaci\u00f3n. Las instituciones de educaci\u00f3n superior m\u00e1s reputadas pueden cobrar m\u00e1s de 10.000 d\u00f3lares.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es el cronograma del programa?<\/strong> En 2020, la mayor\u00eda de los programas de desarrollo de liderazgo que solo ofrec\u00edan clases presenciales se trasladaron en l\u00ednea, lo que los convierte en opciones ideales en el mundo laboral remoto actual. Aunque algunos podr\u00e1n volver a un formato fuera de l\u00ednea cuando sea posible, otros podr\u00e1n seguir ofreci\u00e9ndose virtualmente.<\/p>\n

Una vez respondidas estas preguntas, ser\u00e1 mucho m\u00e1s f\u00e1cil reducir las innumerables opciones de programas y encontrar uno que sea adecuado.<\/p>\n

5 ejemplos de programas de gesti\u00f3n y desarrollo de liderazgo<\/strong><\/span><\/h2>\n

Para comprender mejor los tipos de programas de gesti\u00f3n y desarrollo del liderazgo que est\u00e1n disponibles, veamos algunos ejemplos:<\/p>\n

El programa de Harvard para el desarrollo del liderazgo es un programa general que brinda a los estudiantes informaci\u00f3n sobre las operaciones comerciales y la econom\u00eda global. Hace hincapi\u00e9 en temas como el cambio y la innovaci\u00f3n y est\u00e1 dise\u00f1ado para ayudar a los gerentes experimentados a convertirse en l\u00edderes m\u00e1s eficaces en un mundo cambiante.<\/p>\n

El programa de desarrollo de liderazgo ejecutivo en l\u00ednea de Standford es un curso intensivo de tres semanas dise\u00f1ado para gerentes y l\u00edderes en ascenso. El curso cubre tres \u00e1reas principales: perspicacia empresarial, innovaci\u00f3n y liderazgo. Al igual que el programa de Harvard, el curso est\u00e1 dise\u00f1ado para quienes ya tienen a\u00f1os de experiencia trabajando como gerente o ejecutivo.<\/p>\n

El programa de desarrollo ejecutivo de la Universidad de Washington se presenta como una alternativa a un MBA. El programa, que se ofrece todas las noches, una vez a la semana, est\u00e1 dise\u00f1ado para ejecutivos que desean un MBA pero est\u00e1n demasiado ocupados para obtenerlo. Al momento de publicar este art\u00edculo, todos los programas se ofrecen en l\u00ednea hasta mediados de 2021.<\/p>\n

El programa de certificaci\u00f3n de liderazgo y gesti\u00f3n de Wharton es un programa en l\u00ednea de ritmo flexible dise\u00f1ado para l\u00edderes y gerentes de alto nivel que desean mejorar sus habilidades de liderazgo y su comerciabilidad. Los temas cubren \u00e1reas como el compromiso de los empleados, la arquitectura organizacional, el liderazgo estrat\u00e9gico y la cuantificaci\u00f3n de las tendencias del mercado global.<\/p>\n

Los programas de liderazgo de Cornell incluyen certificados que cubren una variedad de contenidos, incluidos conceptos b\u00e1sicos de liderazgo, agilidad de liderazgo, liderazgo ejecutivo, estrategia comercial y muchos m\u00e1s. La gran cantidad de opciones hace que las ofertas de Cornell sean una excelente oportunidad para cualquier gerente o l\u00edder que quiera mejorar su curr\u00edculum y su conjunto de habilidades.<\/p>\n

Los ejemplos que se tratan aqu\u00ed son s\u00f3lo algunas de las muchas opciones de formaci\u00f3n y certificados que hay en el mercado. Dado que var\u00edan mucho en t\u00e9rminos de contenido, calidad y disponibilidad de los cursos, vale la pena dedicar m\u00e1s tiempo a investigar los diferentes programas para encontrar el correcto para usted.<\/p>\n

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Por el equipo <\/p>\n

fue pionero en la Plataforma de Adopci\u00f3n Digital (DAP) para que las organizaciones utilicen todo el potencial de sus activos digitales. Utilizando inteligencia artificial, aprendizaje autom\u00e1tico y orientaci\u00f3n contextual, agrega una capa de interfaz de usuario din\u00e1mica para aumentar la alfabetizaci\u00f3n digital de todos los usuarios.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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