{"id":101819,"date":"2024-06-22T18:46:22","date_gmt":"2024-06-23T01:46:22","guid":{"rendered":"https:\/\/resumenea.com\/en-la-era-de-la-transformacion-digital-que-es-la-madurez-digital\/"},"modified":"2024-06-22T18:46:22","modified_gmt":"2024-06-23T01:46:22","slug":"en-la-era-de-la-transformacion-digital-que-es-la-madurez-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/resumenea.com\/en-la-era-de-la-transformacion-digital-que-es-la-madurez-digital\/","title":{"rendered":"En la era de la transformaci\u00f3n digital, \u00bfqu\u00e9 es la madurez digital?"},"content":{"rendered":"
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Las organizaciones, especialmente aquellas que no nacieron en la era digital, est\u00e1n persiguiendo la madurez digital. Este proceso se conoce como \u201ctransformaci\u00f3n digital\u201d y una vez que una organizaci\u00f3n llega a este fin, se la considera \u201cdigitalmente madura\u201d.<\/p>\n

Si bien la mayor\u00eda de las organizaciones est\u00e1n en camino de alcanzar la madurez digital, ninguna ha llegado a ese punto todav\u00eda. La transformaci\u00f3n digital requiere pasar por una revoluci\u00f3n completa para ver e integrar la tecnolog\u00eda en el n\u00facleo de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<\/p>\n

Entonces, \u00bfqu\u00e9 es la madurez digital?<\/span><\/h2>\n

La transformaci\u00f3n digital requiere la tecnolog\u00eda adecuada, pero este es s\u00f3lo el primer cap\u00edtulo de la historia. La madurez digital se trata de integrar las operaciones y el capital humano de su organizaci\u00f3n en los procesos digitales y viceversa.<\/p>\n

\u00bfPero c\u00f3mo se ve esto? Lo hemos dividido en tres indicadores.<\/p>\n

1. Las organizaciones digitalmente maduras ponen la tecnolog\u00eda en el centro de sus operaciones<\/h3>\n

Un \u201clugar de trabajo digitalmente maduro\u201d significa mucho m\u00e1s que simplemente tener las herramientas adecuadas para digitalizar y automatizar procesos. La madurez digital significa dar forma a operaciones enteras en torno a las herramientas digitales adecuadas.<\/p>\n

Tener operaciones centradas en la tecnolog\u00eda significa que la organizaci\u00f3n en realidad est\u00e1 cambiando los procesos, no simplemente usando la tecnolog\u00eda para hacer lo mismo que se hac\u00eda antes.<\/p>\n

Esta diferencia se puede ver en que a un nuevo empleado se le solicita que inicie sesi\u00f3n e ingrese informaci\u00f3n directamente en la plataforma de recursos humanos de la empresa en lugar de completar el papeleo para luego ingresarlo manualmente.<\/p>\n

Otro ejemplo es c\u00f3mo la tecnolog\u00eda cambia el espacio f\u00edsico de trabajo, desde la distribuci\u00f3n de la oficina hasta el hardware utilizado. Una vez que los sistemas digitales est\u00e9n implementados, pueden surgir nuevas pr\u00e1cticas que impulsar\u00e1n la productividad de los empleados. El f\u00e1cil acceso a la informaci\u00f3n compartida, los espacios de trabajo flexibles y el trabajo remoto son frutos de la madurez digital.<\/p>\n

2. Las organizaciones digitalmente maduras tienen una UX de pr\u00f3xima generaci\u00f3n<\/h3>\n

Bien, ahora centr\u00e9monos en c\u00f3mo las organizaciones digitalmente maduras utilizan sus herramientas digitales.<\/p>\n

Para promover la fluidez digital, el software debe ser intuitivo y f\u00e1cil de navegar para los usuarios. Una organizaci\u00f3n digitalmente madura tendr\u00e1 plataformas complejas personalizadas internamente para satisfacer las necesidades de la organizaci\u00f3n y las de los usuarios.<\/p>\n

La plataforma de adopci\u00f3n digital (DAP) de es una tecnolog\u00eda esencial para optimizar las herramientas digitales para las necesidades tanto de la organizaci\u00f3n como de los usuarios. La creaci\u00f3n de una interfaz emp\u00e1tica para los empleados como usuarios finales genera tasas de adopci\u00f3n m\u00e1s altas, lo que es un fuerte indicador de una organizaci\u00f3n digitalmente madura.<\/p>\n<\/p>\n

Las organizaciones digitalmente maduras comprenden la importancia de la adopci\u00f3n de software. Si un empleado no puede aprovechar las caracter\u00edsticas y funciones de una plataforma, la organizaci\u00f3n no obtendr\u00e1 un retorno de la inversi\u00f3n positivo.<\/p>\n

Dado que la adopci\u00f3n de nuevas herramientas de transformaci\u00f3n digital en un panorama digital, es imperativo establecer una estrategia eficaz de formaci\u00f3n e incorporaci\u00f3n. Tener UX de pr\u00f3xima generaci\u00f3n integrada en sus herramientas digitales es la forma de lograrlo.<\/p>\n

Pruebe el DAP de para garantizar un proceso de incorporaci\u00f3n fluido para sus empleados.<\/em><\/strong><\/p>\n

3. Las organizaciones digitalmente maduras se basan en datos<\/h3>\n

Otro indicador de madurez digital es la toma de decisiones basada en datos.<\/p>\n

Los buenos datos pueden impulsar el crecimiento y la eficiencia en todos los departamentos. Y el valor de los datos s\u00f3lo est\u00e1 aumentando a un ritmo exponencial.<\/p>\n

Cuando se utiliza correctamente, la anal\u00edtica debe ser el centro de una organizaci\u00f3n digitalmente madura, respaldando cada decisi\u00f3n, peque\u00f1a o grande.<\/p>\n

Es cierto que las organizaciones utilizaban datos para tomar decisiones incluso antes de que empez\u00e1ramos a escuchar el t\u00e9rmino “transformaci\u00f3n digital”. Sin embargo, los m\u00e9todos utilizados para recopilar datos y los datos que podemos recopilar han logrado (y seguir\u00e1n logrando) avances significativos en valor.<\/p>\n

Estos avances permiten a una organizaci\u00f3n tomar decisiones basadas en datos para marketing, ventas e incluso capital humano. Pero no son s\u00f3lo las decisiones generales las que se ven afectadas: las organizaciones digitalmente maduras tienen la tecnolog\u00eda para ver tendencias minuciosas y granulares con conocimientos avanzados de sus datos.<\/p>\n

Para ser una organizaci\u00f3n digitalmente madura, es necesario emplear una estrategia para organizar, gobernar, analizar y desplegar datos, incluida la contrataci\u00f3n de profesionales de gesti\u00f3n de datos que puedan extraer las gemas ocultas de monta\u00f1as de n\u00fameros.<\/p>\n<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 viene despu\u00e9s de la madurez digital?<\/span><\/h2>\n

Una vez que una organizaci\u00f3n se centra en la tecnolog\u00eda, tiene UX de pr\u00f3xima generaci\u00f3n y se basa en datos, presumiblemente ser\u00e1 m\u00e1s eficiente que cualquier empresa que vemos hoy. La digitalizaci\u00f3n, la automatizaci\u00f3n, el aprendizaje autom\u00e1tico y la inteligencia artificial ya han tenido un impacto incre\u00edble; dada su total adopci\u00f3n, estas tecnolog\u00edas probablemente habr\u00e1n transformado por completo qu\u00e9, por qu\u00e9 y especialmente c\u00f3mo llevamos a cabo negocios en el futuro.<\/p>\n

Ahora nos preguntamos, \u00bfc\u00f3mo se ve eso?<\/p>\n

Pruebe hoy la plataforma de adopci\u00f3n digital de para que la transformaci\u00f3n digital sea m\u00e1s f\u00e1cil que nunca.<\/em><\/h4>\n
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Por el equipo <\/p>\n

fue pionero en la Plataforma de Adopci\u00f3n Digital (DAP) para que las organizaciones utilicen todo el potencial de sus activos digitales. Utilizando inteligencia artificial, aprendizaje autom\u00e1tico y orientaci\u00f3n contextual, agrega una capa de interfaz de usuario din\u00e1mica para aumentar la alfabetizaci\u00f3n digital de todos los usuarios.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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