{"id":101706,"date":"2024-06-22T12:27:05","date_gmt":"2024-06-22T19:27:05","guid":{"rendered":"https:\/\/resumenea.com\/5-alternativas-de-para-satisfacer-las-necesidades-de-transformacion-digital-de-tu-negocio-blog\/"},"modified":"2024-06-22T12:27:05","modified_gmt":"2024-06-22T19:27:05","slug":"5-alternativas-de-para-satisfacer-las-necesidades-de-transformacion-digital-de-tu-negocio-blog","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/resumenea.com\/5-alternativas-de-para-satisfacer-las-necesidades-de-transformacion-digital-de-tu-negocio-blog\/","title":{"rendered":"5 alternativas de para satisfacer las necesidades de transformaci\u00f3n digital de tu negocio – Blog"},"content":{"rendered":"
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Transformaci\u00f3n digital<\/span> Ahora se reconoce como un KPI empresarial estrat\u00e9gico, y empresas de todos los tama\u00f1os buscan las mejores formas de maximizar el valor de sus activos digitales. Sin embargo, es m\u00e1s f\u00e1cil decirlo que hacerlo. Con una variedad de m\u00e9todos para ejecutar la transformaci\u00f3n digital, elegir el que mejor se adapte a las necesidades de su negocio puede resultar un desaf\u00edo.<\/span><\/p>\n

Como se se\u00f1ala en<\/span> The Forrester New Wave\u2122: plataformas de adopci\u00f3n digital, cuarto trimestre de 2022<\/span>, \u201cLas iniciativas de transformaci\u00f3n digital empresarial actuales se ocupan de capas de aplicaciones m\u00e1s complejas orientadas a clientes y empleados. La abrumadora expansi\u00f3n del software dificulta la comprensi\u00f3n y gesti\u00f3n de la adopci\u00f3n, el uso, la experiencia y el rendimiento de las aplicaciones\u201d. <\/span><\/p>\n

Para darle una mejor idea de sus opciones en lo que respecta a la transformaci\u00f3n digital, repasaremos los pros y los contras de las siguientes alternativas de , incluidos casos de uso espec\u00edficos: <\/span><\/p>\n

Sistemas de gesti\u00f3n del aprendizaje (LMS)<\/span>
\nSoftware de gesti\u00f3n del conocimiento (KM)<\/span>
\nHerramientas de formaci\u00f3n en v\u00eddeo<\/span>
\nEntrenamiento presencial <\/span>
\ngu\u00edas de texto<\/span><\/p>\n

Por \u00faltimo, veremos las plataformas de adopci\u00f3n digital (DAP) y las diferentes formas en que se pueden utilizar para optimizar los activos digitales. <\/span><\/p>\n

Esperamos que la informaci\u00f3n de este blog contextualice sus opciones, permiti\u00e9ndole tomar una decisi\u00f3n informada sobre c\u00f3mo proceder en el viaje de transformaci\u00f3n digital de su empresa. <\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son las alternativas de ?<\/span><\/span><\/h2>\n

Las alternativas de incluyen una variedad de productos, todos dise\u00f1ados para facilitar diferentes aspectos de la transformaci\u00f3n digital. Al investigar la mejor opci\u00f3n para su negocio, querr\u00e1 tener en cuenta lo siguiente:<\/span><\/p>\n

Costo \u2013 \u00bfLa soluci\u00f3n se ajusta a tu presupuesto?<\/span><\/p>\n

Escalabilidad \u2013 \u00bfSu soluci\u00f3n puede ampliarse a medida que crece su empresa? \u00bfPuedes usarlo en diferentes departamentos?<\/span><\/p>\n

Complejidad \u2013 \u00bfQu\u00e9 tan dif\u00edcil es implementar su soluci\u00f3n? \u00bfNecesitar\u00e1s un equipo externo o todo se puede hacer internamente?<\/span><\/p>\n

Capacidades de gesti\u00f3n de datos \u2013 \u00bfQu\u00e9 tipo de datos proporcionar\u00e1 su soluci\u00f3n con respecto al progreso de la transformaci\u00f3n digital de su empresa?<\/span><\/p>\n

Personalizaci\u00f3n \u2013 \u00bfPuede personalizar su soluci\u00f3n en funci\u00f3n de las necesidades de los diferentes departamentos? \u00bfPuede actualizar f\u00e1cilmente su soluci\u00f3n para adaptarla al nuevo software?<\/span><\/p>\n

Para arrojar algo de luz sobre estas preguntas, analicemos algunas de las alternativas m\u00e1s populares a . <\/span><\/p>\n

Sistema de gesti\u00f3n del aprendizaje (LMS)<\/span><\/h3>\n<\/p>\n

Los sistemas de gesti\u00f3n del aprendizaje empresarial (LMS) son plataformas de software de transformaci\u00f3n digital alternativas que brindan a las empresas una forma de crear y brindar experiencias de aprendizaje. Estas experiencias pueden ser en forma de cursos, m\u00f3dulos o lecciones individuales. Los LMS tambi\u00e9n brindan a los empleados una forma de acceder e interactuar con este contenido.<\/span><\/p>\n

Las caracter\u00edsticas que son comunes a la mayor\u00eda de los LMS incluyen la capacidad de realizar un seguimiento del progreso, proporcionar comentarios y ofrecer niveles \u00fanicos de acceso a diferentes usuarios. <\/span><\/p>\n

A pesar de sus beneficios, los sistemas de gesti\u00f3n del aprendizaje empresarial tienen varias desventajas potenciales. Algunos LMS son demasiado complejos y costosos para ser utilizados eficazmente en la mayor\u00eda de entornos empresariales, mientras que otros promueven un enfoque educativo \u00fanico que no tiene en cuenta las necesidades \u00fanicas de los empleados individuales.<\/span><\/p>\n

Software de gesti\u00f3n del conocimiento (KM) <\/span><\/h3>\n<\/p>\n

El software de gesti\u00f3n del conocimiento empresarial (KM) est\u00e1 dise\u00f1ado para ayudar a las organizaciones a capturar, almacenar y compartir informaci\u00f3n. Al centralizar el conocimiento en un \u00fanico repositorio, este tipo de software facilita que los empleados encuentren la informaci\u00f3n que necesitan, cuando la necesitan. <\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, el software de KM puede ayudar a las organizaciones a realizar un seguimiento de qui\u00e9n sabe qu\u00e9 e identificar lagunas en el conocimiento. Esto puede resultar especialmente \u00fatil en organizaciones grandes, donde el conocimiento suele estar repartido entre diferentes departamentos y ubicaciones.<\/span><\/p>\n

El software KM normalmente incluye herramientas de colaboraci\u00f3n, b\u00fasqueda y gesti\u00f3n de documentos, que ayudan a organizar y almacenar informaci\u00f3n en un repositorio central y, al mismo tiempo, permiten a los empleados encontrar la informaci\u00f3n que necesitan.<\/span><\/p>\n

Al elegir un software de gesti\u00f3n de conocimientos empresarial, es importante considerar las posibles desventajas. Algunas soluciones de software son m\u00e1s completas que otras y algunas son m\u00e1s personalizables. Tambi\u00e9n es importante considerar la escalabilidad del software para garantizar que pueda crecer con su organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Software de formaci\u00f3n en v\u00eddeo<\/span><\/h3>\n<\/p>\n

El software de formaci\u00f3n por v\u00eddeo empresarial es una alternativa a que ayuda a las empresas a desarrollar, gestionar y ofrecer formaci\u00f3n basada en v\u00eddeo a sus empleados. El software de capacitaci\u00f3n en video empresarial se puede utilizar para crear una variedad de contenido de capacitaci\u00f3n, incluidos videos de incorporaci\u00f3n de empleados, videos de capacitaci\u00f3n sobre productos, videos de capacitaci\u00f3n en seguridad y m\u00e1s.<\/span><\/p>\n

Hay algunas consideraciones clave al elegir un software de formaci\u00f3n por v\u00eddeo: <\/span><\/p>\n

\u00bfLa plataforma es f\u00e1cil de usar y le permite crear contenido de video atractivo e interactivo? <\/span>
\n\u00bfEl software le permite realizar un seguimiento del progreso y el compromiso de los empleados?<\/span>
\n\u00bfEs el software flexible y le permite crear una variedad de contenidos de capacitaci\u00f3n para satisfacer las necesidades de los empleados individuales?<\/span><\/p>\n

Entrenamiento presencial<\/span><\/h3>\n<\/p>\n

La formaci\u00f3n presencial empresarial es un tipo alternativo de desarrollo educativo dise\u00f1ado para ayudar a los empleados a aprender nuevas habilidades o mejorar las existentes. Por lo general, tiene lugar en el lugar de trabajo y puede ser estructurado o no estructurado.<\/span><\/p>\n

La formaci\u00f3n empresarial presencial estructurada est\u00e1 muy organizada y suele seguir un plan de estudios espec\u00edfico. La formaci\u00f3n presencial en empresas no estructuradas es m\u00e1s flexible y puede implicar actividades de aprendizaje informal, como tutor\u00edas o formaci\u00f3n en el puesto de trabajo.<\/span><\/p>\n

La formaci\u00f3n presencial puede ser una forma eficaz de mejorar la productividad y la retenci\u00f3n de los empleados. Tambi\u00e9n puede ayudar a los empleados a sentirse m\u00e1s comprometidos con su trabajo y mejor preparados para afrontar los desaf\u00edos.<\/span><\/p>\n

Las posibles desventajas de la formaci\u00f3n presencial incluyen:<\/span>
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La incapacidad de personalizar programas para empleados individuales. <\/span>
\nEl costo de traer instructores externos.<\/span>
\nLas dificultades para formar empleados ubicados en diferentes geograf\u00edas.<\/span><\/p>\n

gu\u00edas de texto<\/span><\/h3>\n<\/p>\n

Las gu\u00edas de texto de capacitaci\u00f3n para empleados ayudan a garantizar que los empleados est\u00e9n capacitados y conozcan adecuadamente los productos, servicios y procedimientos de la empresa. Al contar con una gu\u00eda de texto de capacitaci\u00f3n para empleados completa y bien redactada, las empresas pueden minimizar el riesgo de errores y accidentes y mejorar la eficiencia general.<\/span><\/p>\n

Al desarrollar una gu\u00eda de texto, es importante considerar las necesidades y objetivos de la empresa. El contenido de la gu\u00eda debe ser relevante y \u00fatil para los empleados y debe presentarse en un formato f\u00e1cil de entender. Adem\u00e1s, las gu\u00edas deben actualizarse peri\u00f3dicamente para garantizar que sigan siendo precisas y pertinentes.<\/span><\/p>\n

Si bien las gu\u00edas de texto de capacitaci\u00f3n para empleados pueden ser activos empresariales valiosos, tambi\u00e9n pueden resultar problem\u00e1ticas. Las empresas adoptan constantemente nuevas aplicaciones, lo que hace imperativo actualizar las gu\u00edas continuamente. Adem\u00e1s, las gu\u00edas son esencialmente una soluci\u00f3n \u00fanica para todos: no se pueden personalizar para empleados espec\u00edficos, lo que significa que la comprensi\u00f3n puede ser un problema. <\/span><\/p>\n

DAP versus m\u00e9todos alternativos de transformaci\u00f3n digital<\/span><\/span><\/h2>\n

Como se se\u00f1ala en el informe sobre el estado de la adopci\u00f3n digital 2022-2023 de , el 60 % de las empresas afirma ahora que los programas de gesti\u00f3n del cambio \u201cya no son adecuados para su prop\u00f3sito\u201d. Adem\u00e1s, el 63% afirma que un enfoque \u00fanico para el soporte tecnol\u00f3gico y la capacitaci\u00f3n \u201cno es aplicable\u201d. <\/span><\/p>\n

En comparaci\u00f3n con los competidores de , los DAP brindan a las empresas la flexibilidad que necesitan para implementar con \u00e9xito sus estrategias de transformaci\u00f3n digital y gesti\u00f3n de cambios. Los DAP sirven como superposiciones invisibles sobre las aplicaciones empresariales, brindando a los empleados herramientas, incluida capacitaci\u00f3n personalizable, recursos de autoservicio y automatizaci\u00f3n de tareas, para adaptarse a nuevos software y flujos de trabajo. <\/span><\/p>\n

Dado que la experiencia de los empleados est\u00e1 directamente vinculada a los KPI clave del negocio, incluida la mejora de la fuerza laboral, la reducci\u00f3n de riesgos y el cumplimiento y la productividad, las empresas recurren cada vez m\u00e1s a DAP para ayudar a administrar sus aplicaciones. <\/span><\/p>\n

El <\/span>Gu\u00eda de mercado de Gartner\u00ae 2022 para plataformas de adopci\u00f3n digital<\/span> pronostica que \u201cPara 2025, el 70% de las organizaciones utilizar\u00e1n plataformas de adopci\u00f3n digital en toda la pila tecnol\u00f3gica para superar las experiencias de usuario de aplicaciones a\u00fan insuficientes\u201d.<\/span><\/p>\n

Al comparar DAP con m\u00e9todos alternativos de transformaci\u00f3n digital, se destacan varios puntos:<\/span><\/p>\n

DAP est\u00e1 ah\u00ed cuando lo necesita \u2013 A diferencia del software LMS y KM, DAP est\u00e1 siempre activo y se ejecuta sobre cualquier aplicaci\u00f3n empresarial. Siempre que un usuario necesita ayuda, DAP est\u00e1 ah\u00ed para echarle una mano.<\/span>
\nDAP es contextual \u2013 Los DAP utilizan herramientas espec\u00edficas, que incluyen tutoriales en la aplicaci\u00f3n, recorridos por productos, an\u00e1lisis de software y automatizaci\u00f3n de tareas para brindar una experiencia de usuario \u00f3ptima y contextual. <\/span>
\nDAP es personalizado \u2013 Los DAP son \u00fanicos entre los m\u00e9todos de transformaci\u00f3n digital porque pueden personalizarse para diferentes segmentos de usuarios en aplicaciones individuales. Esto garantiza que los empleados obtengan la ayuda y la formaci\u00f3n que necesitan cuando la necesitan. <\/span>
\nDAP acelera la incorporaci\u00f3n \u2013 Los DAP ofrecen a los nuevos empleados capacitaci\u00f3n de autoservicio que acelera el tiempo de adquisici\u00f3n de competencias con capacitaci\u00f3n espec\u00edfica para tareas. Adem\u00e1s, brindan la capacidad de monitorear el uso, la competencia y los puntos d\u00e9biles para garantizar una incorporaci\u00f3n adecuada. <\/span><\/p>\n

La diferencia <\/span><\/span><\/h2>\n

se diferencia de sus competidores en varios aspectos clave, lo que lo convierte en la opci\u00f3n preferible para las empresas que buscan acelerar sus esfuerzos de transformaci\u00f3n digital y al mismo tiempo maximizar el retorno de la inversi\u00f3n del software. Nuestra filosof\u00eda se basa en tres pilares: datos, acci\u00f3n y experiencia, que aseguran un volante de optimizaci\u00f3n digital continua. <\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Como resultado de este proceso, es capaz de brindar los siguientes beneficios al ejecutar su estrategia de transformaci\u00f3n digital: <\/span><\/p>\n

Escalabilidad<\/strong><\/p>\n

Si bien los competidores de , como el software KM y las gu\u00edas de texto, a menudo carecen de la capacidad de satisfacer las necesidades de una empresa en crecimiento, nuestro DAP est\u00e1 dise\u00f1ado para escalar. Las caracter\u00edsticas espec\u00edficas incluyen:<\/span><\/p>\n

Incorporaci\u00f3n sencilla: incorpore f\u00e1cilmente a usuarios no t\u00e9cnicos utilizando nuestra plataforma de c\u00f3digo bajo.<\/span>
\nSoluciones predise\u00f1adas: implemente r\u00e1pidamente el DAP de en toda su pila tecnol\u00f3gica utilizando plantillas predise\u00f1adas, lo que reduce los recursos que necesita gastar en sus esfuerzos de adopci\u00f3n digital. <\/span>
\nResoluci\u00f3n r\u00e1pida de problemas: identifique cambios en cualquier aplicaci\u00f3n subyacente y obtenga un mecanismo de reemplazo masivo para abordar los problemas r\u00e1pidamente. <\/span><\/p>\n

Agilidad<\/strong><\/p>\n

Dado que una empresa promedio agrega 17 aplicaciones nuevas cada a\u00f1o, es fundamental mantener una fuerza laboral \u00e1gil que sea capaz de adaptarse r\u00e1pidamente al cambio. A diferencia de las gu\u00edas de texto y el software de capacitaci\u00f3n en video que deben actualizarse continuamente, el DAP de brinda orientaci\u00f3n contextual en la aplicaci\u00f3n, y permite a los empleados y clientes aprender r\u00e1pidamente sobre nuevos procesos sin perder tiempo ni recursos. <\/span><\/p>\n

Personalizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Dado que los usuarios aprenden y absorben informaci\u00f3n de manera diferente, la transformaci\u00f3n digital requiere una capacitaci\u00f3n personalizable que refleje las necesidades de cada empleado. Las alternativas de son en gran medida est\u00e1ticas, ya que deben actualizarse manualmente para cada nuevo software. Por el contrario, los DAP son inherentemente personalizables. <\/span><\/p>\n

utiliza un motor de inteligencia artificial avanzado que analiza el comportamiento del usuario. Luego se brindan recomendaciones personalizadas sobre c\u00f3mo mejorar la experiencia del usuario y aumentar la adopci\u00f3n de software. <\/span><\/p>\n

Visibilidad del uso del software<\/strong><\/p>\n

Mientras que ciertos competidores de , concretamente los LMS, utilizan datos para seguir el progreso del usuario, los DAP ofrecen una visibilidad inigualable de c\u00f3mo se realiza el trabajo. Mida el uso del software, vea d\u00f3nde los empleados se atascan y cometen errores, y…<\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Transformaci\u00f3n digital Ahora se reconoce como un KPI empresarial estrat\u00e9gico, y empresas de todos los tama\u00f1os buscan las mejores formas de maximizar el valor de sus activos digitales. Sin embargo, es m\u00e1s f\u00e1cil decirlo que hacerlo. Con una variedad de m\u00e9todos para ejecutar la transformaci\u00f3n digital, elegir el que mejor se adapte a las necesidades […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/resumenea.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101706"}],"collection":[{"href":"https:\/\/resumenea.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/resumenea.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resumenea.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resumenea.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=101706"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/resumenea.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101706\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/resumenea.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=101706"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/resumenea.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=101706"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/resumenea.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=101706"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}