¿Luchas por conseguir el trabajo de tus sueños que has estado buscando? ¡Usar una agencia de contratación podría ayudarlo a superar el proceso de solicitud y conseguir el puesto perfecto!
Es posible que tenga un currículum excelente y una carta de presentación atractiva, pero encontrar esos roles y conseguir una entrevista sigue siendo una tarea seria. Las agencias de contratación pueden sonar grandes y aterradoras, ¡pero pueden acelerar el proceso!
Muchos piensan que las agencias de contratación son solo para quienes ocupan puestos de alto nivel, pero los reclutadores en realidad pueden ayudarlo a encontrar oportunidades de tiempo completo, medio tiempo o temporales, sin importar en qué etapa de su carrera se encuentre.
Si está interesado en saber cómo funciona todo, o está nervioso por dar el primer paso, esta guía tiene las ventajas y desventajas de usar agencias de contratación, así como una lista de las mejores agencias de contratación para estudiantes.
Qué hacen las agencias de contratación
Las agencias de contratación existen esencialmente para ayudar a las empresas a cubrir sus vacantes y para ayudarle a encontrar un trabajo.
Las grandes empresas, en particular, no tienen tiempo para revisar cientos de currículos y seleccionar a los mejores candidatos para las entrevistas, especialmente cuando están contratando para muchos roles.
Aquí es donde entran las agencias de contratación: cuando una empresa se pone en contacto con ellos sobre un nuevo puesto de trabajo, elegirán a los mejores candidatos en sus libros para propuesto para entrevista.
Los reclutadores ahorran a las empresas mucho tiempo y esfuerzo al presentar solo candidatos adecuados y de alta calidad.
Al mismo tiempo, los reclutadores ayudan a los candidatos a obtener estas entrevistas optimizar sus CV o entrenarlos para las entrevistas.
En pocas palabras, las agencias de contratación son el intermediario entre los candidatos y las empresas.
¿Las agencias de contratación toman una parte de su salario?
Entonces, quizás se pregunte cómo las agencias de contratación realmente ganan dinero con esto: ¿qué ganan con esto?
Lo primero es lo primero, debes Nunca pague por utilizar una agencia de contratación. – son completamente gratis para quienes buscan trabajo.
Los empleadores agencias de contratación para encontrar empleados para ellos. La forma exacta en que se les paga varía según el tipo de función:
Roles temporales
Si utiliza una agencia de contratación para encontrar trabajo temporal, es probable que su el salario vendrá directamente de la agencia de contratación mismo, en lugar de su empleador. Los reclutadores obtienen este dinero de la empresa (su pago por cubrir los puestos) y luego te lo pasan a ti como pago, pero, por supuesto, se quedarán con una parte.
Esto no significa necesariamente que le paguen menos, solo significa que la cantidad que les paga el empleador es suficiente para cubrir el salario del personal y las ganancias para ellos mismos.
Roles permanentes
Para la mayoría de los puestos permanentes a tiempo completo, se pagará a la agencia de contratación cuando se contrate al candidato. Por lo general, se les pagará entre el 15 y el 20 % de su salario inicial. Sin embargo, lo importante es que este dinero no sale de tu sueldo, es dinero extra que tu empleador paga a la agencia de empleo además de tu salario.
Ventajas y desventajas de utilizar una agencia de contratación
Ventajas de utilizar agencias de contratación
Entonces, ¿qué tienen de bueno las agencias de contratación? ¿Por qué debería molestarse en dedicar tiempo a comunicarse con ellos, en lugar de simplemente buscarse a sí mismo? Aquí hay tres razones por las que recomendamos acudir a las agencias de contratación para encontrar un trabajo:
Las agencias tienen trabajos que no encontrará en ningún otro lugar
Muchas empresas eligen agencias de contratación como sus único método de contratación de nuevos empleados. Esto se debe a que prefieren pagar a las agencias de contratación para que hagan la parte difícil de examinar cientos de CV para crear una lista de candidatos para ellos, en lugar de hacerlo ellos mismos.
Por lo tanto, es probable que escuche sobre vacantes de reclutadores que no ha visto anunciados en ningún otro lugar, ¡a pesar de observar cada sitio de trabajo como un halcón!
Obtendrá orientación experta de un profesional.
Al ponerse en contacto con una agencia, se le asignará un reclutador que deberían sepa todo lo que hay que saber sobre el mercado laboral que le interesa (¡pruébelos si quiere estar seguro!).
Ellos podrán darle mucha información, incluyendo donde estan los mejores trabajos que se ajusten a su perfil, lo que buscan los empleadores en particular, e incluso si su experiencia y calificaciones están a la altura. Si no, ¡ponte a trabajar para mejorar ese CV!
A la mayoría de los reclutadores solo se les paga cuando obtienes el trabajo
Esto significa que puede estar seguro de que harán todo lo posible para asegurarse de que al menos obtenga una entrevista, ¡porque esa es la única forma en que terminarán cobrando!
Con el fin de aumentar sus posibilidades de éxito, a menudo se ofrecerán a mejorar su CV y lo entrenarán para las entrevistas. Están tan ansiosos de que usted obtenga el trabajo como usted, y tener ese apoyo adicional es una gran ventaja en un mercado laboral competitivo.
Desventajas de utilizar agencias de contratación
Debería aprovechar lo que ofrecen las agencias, pero no le recomendamos confiar en ellas como su única forma de búsqueda de empleo. Estos son los aspectos negativos de utilizar una agencia de contratación para encontrar trabajo:
Las agencias de contratación no cubren todos los trabajos e industrias
algunos negocios Prefiero no usar agencias – si ha estado buscando mucho trabajo usted mismo, estará acostumbrado a ver el mensaje ‘no agencias, por favor’ al final de las ofertas de trabajo.
Esto se debe a que algunas empresas prefieren hacer sus propias cosas y no quieren pagar a las agencias por el trabajo que están felices de hacer ellas mismas. Es cierto que algunos también ven a los reclutadores como solo para ellos mismos y, como resultado, no confían en su juicio cuando se trata de encontrar el candidato adecuado para el trabajo.
Por lo tanto, si está utilizando agencias como su única fuente de trabajo, podría estar perdiendo un trabajo que sería perfecto para usted.
Los agentes tienen muchos de los mejores talentos en sus libros.
El mercado laboral del Reino Unido es más competitivo que nunca, por lo que es justo decir que se enfrentará a candidatos con algunas habilidades y experiencia serias.
Esto no significa que no tendrá éxito, solo significa que debe extender sus alas un poco y buscar todas las opciones disponibles. Si se siente menos seguro, ¿por qué no dedicar un poco de tiempo a adquirir más experiencia para mejorar sus perspectivas?
Es posible que los reclutadores no siempre sean honestos contigo
Así que no estamos diciendo que los reclutadores mientan… bueno, lo estamos, un poco. Este no es en modo alguno el caso de cada agencia de contratación, pero vale la pena ser consciente de que algunos doblarán un poco la verdad para ganar su interés en un puesto (ya que esto les hace parecer que están haciendo un buen trabajo).
Por ejemplo, un reclutador puede atraerlo al mencionar un salario alto para un puesto en particular, solo para decirle después de que le hayan ofrecido el trabajo que el salario es mucho más bajo debido a su “falta de experiencia como graduado”.
Lo hacen con la esperanza de que, como ya has llegado tan lejos, aceptes la oferta de salario más bajo de todos modos (lo que obviamente es increíblemente molesto para ti).
A la mayoría de los reclutadores solo se les paga cuando obtienes el trabajo
Ahora podría estar pensando: ¿no acaba de decir que esto era una ventaja? Tienes razón en eso, pero eso es porque este punto es bueno y malo para los buscadores de trabajo.
El hecho de que el reclutador solo cobre cuando te coloca en una empresa también puede tener sus inconvenientes. Puede significar que se concentran demasiado en hacer la ‘venta’: lo ven como un producto que intentan vender a las empresas.
Algunos podrían intentar arrojarte a cualquier trabajo posible, sin tomarse el tiempo para ver si eres el adecuado. ¡Cuidado con esto!
Cómo encontrar una buena agencia de contratación
Las calles altas son completo de agencias y, como en cualquier entorno competitivo, algunas agencias son mejores que otras.
Definitivamente vale la pena ponerse en contacto con todas las agencias principales para comenzar, luego, para elegir las más adecuadas para usted, haga las siguientes preguntas importantes:
¿Cómo colocan los reclutadores a los candidatos?
Los reclutadores deben conocerlo para poder encontrarle un puesto adecuado. Como mínimo, debe esperar una entrevista telefónica informal o una charla con su reclutador, si no una reunión cara a cara para discutir sus habilidades y objetivos.
Si todo lo que recibe es un correo electrónico sospechosamente genérico (también conocido como respuesta automática), existe la posibilidad de que simplemente amontonen su CV en una pila y nunca lleguen a conocerlo.
Este tipo de agencias ven a los candidatos como números en lugar de talento real, y no valen la pena.
¿El reclutador está familiarizado con su industria?
Algunas agencias se especializan en ciertas áreas, mientras que otras pueden cubrir un poco de todo. Por ejemplo, una agencia puede ser la mejor opción si está buscando un trabajo en la industria de la publicidad, mientras que otra puede ser buena para ayudarlo a obtener trabajo administrativo temporal.
¡Lo mejor que puedes hacer es investigar un poco antes de decidir a quién contactar!
Si desea trabajar en un puesto de nicho, asegúrese de que su reclutador comprenda esa área. Si no lo hacen, tendrán dificultades para encontrarle un trabajo que le interese.
¿La agencia está abierta a estudiantes y graduados?
Hay algunas agencias que atienden únicamente a estudiantes y graduados, mientras que otras son abiertos a ellos, pero no atienden exclusivamente a los más jóvenes.
Sin embargo, hay algunos reclutadores que no aceptan estudiantes o graduados en absoluto, ¡así que verifique los detalles antes de ponerse en contacto con ellos!
Las mejores agencias de reclutamiento para estudiantes.
Algunos reclutadores serán mejores para los estudiantes que otros, aunque lo más importante es encontrar una agencia de reclutamiento que encaje con tu línea de trabajo.
Hemos reunido algunas de las agencias de contratación más conocidas con las que los estudiantes suelen trabajar, ¡pero esta no es una lista exhaustiva! Haga su propia investigación, pero comience con esta lista de agencias de contratación:
Oficina de Reclutamiento de Graduados
Mejor para: Puestos de posgrado a tiempo completo o pasantías
La Oficina de Reclutamiento de Graduados hace exactamente lo que dice en la lata: es su agencia de referencia para encontrar un trabajo de posgrado.
Se especializan en puestos de graduados en todos los sectores y en una amplia gama de negocios, desde grandes reclutadores hasta pymes y nuevas empresas.
También ayudan a los estudiantes a encontrar pasantías y años de colocación, por lo que son un buen grito sin importar en qué etapa se encuentre en su carrera.
Se le asignará un experto específico del sector, que podrá brindarle asesoramiento profesional y ubicarlo en los roles relevantes.
flecha azul
Mejor para: trabajo temporal ocasional
Blue Arrow es una de las agencias de contratación más utilizadas entre los estudiantes que buscan trabajo ocasional mientras estudian.
Pueden conectarlo con una gran variedad de roles, particularmente en áreas como administración, centros de atención telefónica, hospitalidad, fabricación y transporte.
También están realmente comprometidos a asegurarse de que a todo el personal se le pague al menos el salario digno, y trabajan arduamente para asegurarse de que ningún empleador lo engañe.
Adecco
Mejor para: Todo
Adecco es una de las agencias de contratación más grandes del mundo, por lo que cubre casi todo.
Tienen muchos trabajos de tiempo completo y trabajo temporal, y son uno de los socios oficiales de Amazon que proporciona personal para sus operaciones de almacén.
¡Tienen 32,000 negocios en sus libros, por lo que definitivamente son buenos para aumentar sus posibilidades de éxito!
Ángeles de la oficina
Mejor para: Administración, atención al cliente y trabajo telefónico.
Como sugiere el nombre, Office Angels se especializa en trabajo de oficina, por lo que estamos hablando de trabajo administrativo, secretarias, asistentes de servicio al cliente y roles telefónicos.
Tienen trabajo en todo el Reino Unido y una buena combinación de funciones permanentes y temporales.
CV-Library también es una buena junta de empleos en línea que recopila múltiples puestos de agencias y empresas directamente, por lo que, a menudo, si solicita un trabajo a través de ellos, automáticamente se pondrá en contacto con una agencia de contratación.
Cómo utilizar una agencia de contratación para conseguir un trabajo
La mayoría de las agencias diferirán en la forma en que hacen las cosas, pero el proceso general generalmente seguirá el mismo camino (o uno similar).
Así es como se utiliza una agencia de contratación:
Envía tu CV
Si hay un rol en particular…